KAKO ISPRAVNO BRINUTI O SVOJIM DRUŠTVENIM MREŽAMA

Znate li koliko je važno voditi računa o društvenim mrežama da biste pronašli posao? Iako se čini da je odgovor sasvim očigledan, još uvijek postoje ljudi koji ne obraćaju dovoljno pažnje na veliki izvor informacija koji nas može spriječiti da radimo posao iz snova.

Na što kompanije obraćaju pažnju?

Danas kompanije i recruiteri ulažu mnogo truda da pronađu i zadrže najbolje talente, zbog čega ništa ne zanemaruju. Njihovi zadaci uključuju posjetu društvenim mrežama kandidata kako bi se uvjerili da imaju posla s pravim profesionalcem. U stvari, mnoge kompanije imaju tendenciju da se okrenu direktno društvenim medijima kako bi pronašle talent koji im je potreban.

Stoga je od suštinskog značaja da vodimo računa o našoj online reputaciji. Nikada ne znate tko možda gleda vaš profil! Dakle, što trebamo učiniti da bismo osigurali da su naši digitalni profili pogodni za privlačenje pažnje kompanija na koje ciljamo?

Kako se brinuti o društvenim mrežama

Ako tražite posao, evo nekoliko savjeta za brigu o svojim društvenim mrežama. Moramo uzeti u obzir mogućnosti koje nudi svaka društvena mreža kako bismo izvukli maksimum iz našeg profila. Uvijek izbjegavajte kontroverzan sadržaj, uvrede ili diskvalifikacije, kao i kritike drugih ljudi ili pravopisne greške.

Obratite pažnju na sve i dobijte posao koji ste oduvijek željeli!

LinkedIn: Bez sumnje je riječ o profesionalnoj društvenoj mreži koja pruža najviše mogućnosti. Bez obzira tražite li aktivno posao ili ne, posjedovanje dobro održavanog LinkedIn profila pozicionirat će vas kao atraktivnog kandidata za kompanije koje vas zanimaju. Ovdje je važno da vaša fotografija bude profesionalna, a da biografija istakne ono što može biti privlačno kompanijama u sektoru u kojem želimo raditi. Isto tako, praćenje profesionalaca koji se odnose na vaš rad i dijeljenje relevantnog sadržaja će vas staviti u dobru poziciju kao savršenog kandidata. A ako imate bilo kakvih pitanja, ovdje vas podsjećamo kako možete poboljšati svoj LinkedIn profil.

Twitter: Ovu mrežu karakterizira to što je najraznolikija, pa je vidljivost koju vam nudi malo ograničenija. Ovdje je važno da sa svojim pratiteljima dijelite zanimljiv sadržaj. Također možete pratiti utjecajne profesionalce koji vam mogu pružiti informacije o mogućim ponudama za posao. Korištenje hashtagova za postizanje vidljivosti također može biti od velike pomoći.

Facebook: Ako tražite posao, možete iskoristiti polja koja se pojavljuju na ovoj društvenoj mreži kako biste istaknuli vaše interese, geografsku regiju u kojoj živite ili gdje želite raditi. Isto tako, ne treba isključiti mogućnost praćenja profila koji vas profesionalno zanimaju kako biste s njima komunicirali i bili uzeti u obzir.

Instagram: Instagram nije najkorištenija društvena mreža na profesionalnom nivou, ali se može koristiti ako tražite posao, uzimajući u obzir određene aspekte. Prije svega, morate imati profesionalni račun koji je javan, ostavljajući privatni za osobne stvari. Također je važno da biografija koju ovdje ističete bude prikladna, pružajući zanimljive informacije koje mogu privući pažnju recruitera. Budući da je riječ o društvenoj mreži u kojoj vizualni aspekti dobivaju poseban značaj, morate voditi računa o fotografijama koje postavljate i sadržaju koji dijelite. Objavljivanje slika na događajima u vašem sektoru, spominjanje i praćenje profesionalaca od interesa će povećati vašu vidljivost.