VAŽNOST POZNAVANJA STRANOG JEZIKA PRI ZAPOŠLJAVANJU

Ako ste uključeni u proces selekcije, imajte na umu da je govorenje više od jednog jezika vještina koju kompanije uzimaju u obzir prilikom odlučivanja o kandidatu.

U Graftonu smo posvećeni kontinuiranoj obuci naših zaposlenika i zato želimo posvetiti današnji post isticanju poznavanja jezika pri zapošljavanju.

Razlozi zašto jezici poboljšavaju vašu zapošljivost

• Imate pristup većem broju ponuda: Za kompanije je dodatna vrijednost imati radnike koji govore više od jednog jezika. Slično tome, govorenje različitih jezika otvara vrata za poslove u drugim zemljama, nešto što se povećalo s normalizacijom rada na daljinu.
• Vaša mreža kontakata se povećava: Uklanjanjem jezičnih barijera povećavaju se mogućnosti umrežavanja. Poznavanje više jezika omogućava nam uspostavljanje kontakata s relevantnim profesionalcima iz drugih dijelova svijeta.
• Ojačajte druge vještine: Poznavanje dva ili više jezika nije samo važno za dodavanje vrijednosti vašem CV-u, već se pokazalo i da ljudi koji dobro govore nekoliko jezika imaju i druge vještine kao što su kreativnost ili sposobnost donošenja odluka, između ostalog. A ako ne znate kako naznačiti jezike u svom CV-u, u ovoj sekciji Grafton će vam pokazati kako.
• Vaša plaća se povećava: Ovo je očigledno ako smo svjesni vrijednosti koju kompanije imaju u tome što imaju dvojezičnog ili višejezičnog radnika. Zaposlenici koji govore više od jednog jezika osim svog maternjeg mogu zaraditi do 30% više.
• To vas izdvaja: Bez obzira na sve kvalifikacije i profesionalnu obuku koju možda imamo, govorenje više od jednog jezika može biti ključ za izdvajanje od drugih. Danas nas konkurencija tjera da se obučavamo u onome što nas izdvaja, a govorenje jezika je jedna od tih stvari.